根据劳动法的规定，下列纠纷属于劳动争议的有-南京自考网

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单元综合测试四

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试题序号

12

根据劳动法的规定，下列纠纷属于劳动争议的有

A、职工王某与工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B、职工李某因单位未准其探亲假而与单位发生的争议
C、退休职工郑某与原单位因退休费用的发放而发生的争议
D、因企业开除、除名职工而发生的争议
E、用人单位与招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工

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不得安排夜班劳动的女职工包括

A、所有的女职工
B、月经期内的女职工
C、怀孕期间的女职工
D、怀孕7个月以上的女职工
E、哺乳未满1周岁婴儿期间的女职工

根据有关法律的规定，因履行集体劳动合同发生争议的处理程序包括

A、协商
B、调解
C、申诉
D、仲裁
E、诉讼

用人单位安排加班但不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额多少的标准向劳动者加付赔偿金

A、10%以上20%以下
B、50%以上100%以下
C、5%以上10%以下
D、100%以上200%以下

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